Head of Projektmanagement

  • Term: Permanent
  • Location: Stuttgart, Germany
  • Salary: Negotiable
  • Job Reference: 3886

Unser Kunde ist eine mit zahlreichen internationalen Kreativ-Awards ausgezeichnete Design- und Branding Agentur mit Sitz in Berlin und Stuttgart. Die Agentur ist spezialisiert in Markenentwicklung, Markenauftritt und Markenführung – von den strategischen Grundlagen bis zur Umsetzung in alle Medien. Für namhafte Kunden verantworten sie Corporate Design, Brand Identity, Reporting und Corporate Publishing. Gesucht ist aktuell ein(e)

Head of Project Management (w/m) in Stuttgart

 

Der Head of Project Management führt und entwickelt das Projektmanagement-Team von 10 Personen, stellt den finanziellen Erfolg der Projekte sicher, und begleitet Projekte von der Konzipierung bis zum Rollout in direkter Berichtslinie an Portfolio Lead und Geschäftsführung.

 

Die Position:

  • Aktive Zuarbeit für den Portfolio-Lead im Bereich integriertes Projektmanagement (Statusreport, Projektfortschritt und Budget)
  • Aktives Controlling aller Projekt-Budgets innerhalb eines Portfolios
  • Führung und Steuerung aller Projektmanager innerhalb eines Portfolios, inkl. Supervision und Personalentwicklung entlang individueller Entwicklungspläne
  • Zentraler Ansprechpartner für Kunden über alle Projekt-Belange
  • Federführend verantwortlich für alle Aspekte und Phasen der Kundenbeziehung
  • Ausbau des Portfolios, proaktive Unterstützung im New Business
  • Regelmäßige Impulse an Kreation und Portfoliomanagement basierend auf der guten Kenntnis der Kundenbedürfnisse
  • Enge Zusammenarbeit mit der Kreation (inkl. Qualitätssicherung)
  • Planen und Leiten regelmäßiger Team-Meetings
  • Erstellen und Halten von Präsentationen, auch in Englisch

 

Dein Profil:

  • 5+ Jahre Berufserfahrung im Agenturumfeld (Design/Branding) oder einem globalen Konzern
  • Kaufmännisches Verständnis für anspruchsvolle Marken-Projekte
  • Unternehmerisches Denkvermögen, Kalkulationssicherheit und Verhandlungsstärke
  • Sicherheit in der Einschätzung von Gesprächspartnern, Vertraulichkeit, Loyalität
  • Organisations- und Koordinationsvermögen
  • Empathische Team Lead-Fähigkeiten  
  • Zuverlässigkeit, Stressresistenz, Kritikfähigkeit, analytische Orientierung auf Ergebnisse
  • Deutsch und Englisch fließend

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