HR Manager Recruitment

  • Term: Permanent
  • Discipline:
  • Location: Berlin, Germany
  • Salary: Negotiable
  • Job Reference: 4856

Unser Kunde, eine Kreativ-Agentur für den digitalen Dialog, mit Sitz in Hamburg, Berlin und Stuttgart, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt in ihrem Berliner Office eine(n)… 

HR Manager (m/w) mit Schwerpunkt Recruiting  

Bei unserem Kunden hilfst du, die beste Employee Journey vom Onboarding bis zum Exit-Gespräch zu konzipieren und implementieren. Du koordinierst, motiviert und implementierst den reibungslosen Ablauf unserer Recruiting-Aktivitäten und bist erster Ansprechpartner für alle HRBelange der Berliner und Stuttgarter Mitarbeiter (70, stark wachsend). Du bist positiv eingestellt, flexibel, hast Spaß am Umgang mit Menschen und gehst voll darin auf, für ein Team kreativer, internationaler Köpfe eine Vertrauensperson und gute Seele zu sein? Dann brauchen wir dich! 

Deine Aufgaben:  

  • Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Erstellung des vakanten Jobprofils über das Screening, die Moderation sowie Vor-/Nachbereitung von Vorstellungsgesprächen
  • Verantwortung für das Bewerbermanagement sowie Pflege und Ausbau unserer KandidatenPipeline durch aktives Sourcing
  • Zusammenarbeit mit Recruiting-Agenturen
  • Organisatorischer Support von Onboarding-Prozessen
  • Koordination, Durchführung sowie Vor-/Nachbereitung von Mitarbeitergesprächen (teilweise auch in Englisch)
  • Personaladministration, wie z.B. Visumprozesse, Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und Zeugnissen einschließlich der Gewährleistung aller gesetzlichen Anforderungen
  • Beratung der Geschäftsführung, Directors und Teamleads in allen personalrelevanten Fragestellungen (z.B. Vergütung, Personalentwicklung und Performance Reviews, Statistiken über Fehltage, etc.)
  • Ansprechpartner für unsere internationalen Kollegen 

Deine Qualifikationen:

  • Einschlägige Berufserfahrung im Bereich HR/Recruiting – möglichst auf Agenturseite
  • Abgeschlossene kfm. Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personalwirtschaft
  • Gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht
  • Erfahrungen im Bereich Arbeitsmodelle, Mitarbeitermotivation, Incentivierung
  • Gutes und umfangreiches Kontaktnetzwerk in Agenturbusiness (Headhunter, Freelancer etc.)
  • Gespür für Menschen und Stimmungen  
  • Kommunikationsstarke, zielorientierte sowie durchsetzungsfähige Persönlichkeit
  • Organisationstalent sowie ein sehr gutes Beurteilungsvermögen
  • Sicherer Umgang mit gängigen Office-Programmen (Mac und PC)
  • Sehr gute Deutsch- sowie sehr gute Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift
  • Reisebereitschaft nach Hamburg und Stuttgart 

 
Möchtest du mehr erfahren? Melde dich bei uns! Kontakt: Cara Fouche | [email protected] | +49 (0) 30 467 267 016 
 

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