Resourcing Manager (Deutschland & Schweiz)

  • Term: Permanent
  • Location: Munich, Germany
  • Salary: Negotiable
  • Job Reference: 4995

Unser Kunde ist ein führendes globales Beratungsunternehmen für ergebnisorientierte Fachkräfte, die sich darauf spezialisiert haben, in jeder Phase des Geschäftslebenszyklus Werte zu schaffen und die Leistung wiederherzustellen. Sie suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine(n)…

RESOURCING MANAGER für Deutschland und Schweiz (m/w) in München

Als Resourcing Manager unterstützt du drei EMEA-Büros in München, Düsseldorf und Zürich und arbeitest eng mit dem EMEA- und ODHR-Team (EMEA und US Resourcing Teams).

Deine Verantwortung:

  • Enge Zusammenarbeit mit den MDs und Direktoren, um den Ressourcenbedarf jedes Projekts zu verstehen und den Fortschritt der Projekte kontinuierlich zu bewerten.
  • Du verstehst die Fähigkeiten und Fertigkeiten der Mitarbeiter, die sich auf Kunden konzentrieren, und stellst sicher, dass Menschen mit den entsprechenden Fähigkeiten und Erfahrungen in den richtigen Projekten eingesetzt werden, wobei sowohl die Bedürfnisse des Unternehmens als auch die des Einzelnen berücksichtigt werden.
  • Bereitstellung strategischer Überwachung und effektive Verwaltung von Ressourcen durch Überwachung der Nutzungsstatistiken.
  • Lösungen entwickeln zur längerfristiger Über- und Unterauslastung durch Verfolgung und Report über betriebliche Effektivität und Nutzung.
  • Enge Zusammenarbeit mit Einzelpersonen, ihren Career Coaches und dem lokalen Director of Talent Management, um Entwicklungsbedürfnisse aus der Perspektive eines Projekts zu bewerten und entsprechend zu planen und somit die individuelle Karriereplanung zu unterstützen.
  • Halbjahres- und Jahresendsitzungen zur Leistungsbeurteilung, um fallspezifisches Feedback einzugeben und Feedback zu erfassen, um zukünftige Ressourcenentscheidungen zu unterstützen.
  • Zusammenarbeit mit dem Talent Team, um Wissen zu teilen und interne Talent- oder Entwicklungsprobleme / Feedbacks mit dem Talent Management Team hervorzuheben.
  • Sicherstellung, dass das Ressourcensystem die Prognoseauslastung von Personen angemessen widerspiegelt.
  • Unterstützung des lokalen Director of Talent Management bei Fragen der Organisationsentwicklung bei Bedarf, z. B. bei der Überprüfung und Unterstützung

Deine Qualifikationen:

  • Beratung / professionelle Dienstleistungshintergrund ist erforderlich.
  • Starke Analyse- und Präsentationsfähigkeiten mit guten Arbeitskenntnissen in Excel und PowerPoint.
  • Diplom oder gleichwertiger Abschluss.
  • Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung.
  • Fließend Englisch und Deutsch Sprachkenntnisse.
  • Die Fähigkeit, auf allen Ebenen zu verhandeln, herauszufordern und zu beeinflussen.

Klingt nach deinem Traumjob? Melde dich bei uns um mehr zu erfahren!

Kontakt: Cara Fouché | [email protected] | +49 30 467 267 016

 

 

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